جاب ویژن

ساخت وبلاگ

یکی از حساس‌ترین پست‌های مدیریتی در هر سازمانی، شغل مدیر منابع انسانی است. در حقیقت، مدیر منابع انسانی به خاطر نقشش در گزینش و استخدام کارکنان، سهم بسزایی در ایجاد فرهنگ سازمانی و جو حاکم بر محیط کار دارد. به همین دلیل کارفرماها دقت و وسواس بالایی در استخدام مدیر منابع انسانی دارندشغل HRM یک شغل دفتری تمام وقت و حضوری است که البته با افزایش دورکاری در سازمان‌ها، در آینده تا حد زیادی به صورت غیرحضوری انجام می‌شود.

مسئولیت‌ها و شرح وظایف مدیر منابع انسانی بسیار گسترده و متنوع است و بسته به نوع و اندازه سازمان می‌تواند کمتر یا بیشتر باشد. داشتن مدرک تحصیلی مرتبط با منابع انسانی می‌تواند شانس متقاضی را برای استخدام بالاتر ببرد؛ با این حال، افرادی که در رشته‌هایی مثل روانشناسی، جامعه شناسی و مدیریت بازرگانی تحصیل کرده‌اند هم می‌توانند عملکرد خوبی در این شغل داشته باشند.

اچ آر حوزه‌ای چندبعدی با مسئولیت‌های متنوع است و به همین دلیل هم به مهارت‌ها و ویژگی‌های مختلفی نیاز دارد. میزان حقوق کارشناس این حوزه به عواملی چون شرح وظایف و مسئولیت‌ها و همین‌طور حوزه فعالیت شرکت و سازمان بستگی دارد اگر سعی می‌کنید از موقعیت‌های چالشی و پراسترس دوری کنید پس شغل HR مناسب شما نیست. به عنوان کارشناس اچ آر قرار است بارها و بارها با موقعیت‌های حساس و چالش‌برانگیزی مواجه شوید.

کارشناس منابع انسانی یکی از موقعیت‌های شغلی در سطح ورودی و اولیه به حساب می‌آید. حوزه HR به طور کلی سه رده بندی شغلی دارد که در صورت کسب تجربه و یادگیری مهارت‌های مورد نیاز می‌توانید در شغلتان پیشرفت داشته باشید.

در این مقاله می‌خواهیم در رابطه با شغل مدیریت منابع انسانی، توضیحاتی به شما بدهیم و به شما بگوییم که چگونه می‌توانید به عنوان مدیر منابع انسانی استخدام شوید.

جاب ویژن...ادامه مطلب
ما را در سایت جاب ویژن دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : جاب ویژن jobvision بازدید : 324 تاريخ : سه شنبه 1 تير 1400 ساعت: 20:40

بانکداری یکی از مشاغلی است که علی‌رغم دشواری‌ها و مسئولیت‌های مالی سنگین، طرفداران زیادی دارد. خیلی از فارغ‌التحصیلان رشته‌‌های مدیریت، ریاضی، آمار، حسابداری، اقتصاد و حقوق به دلیل اشباع بودن بازار کار و تعداد زیاد فارغ‌التحصیلان این رشته‌ها، به دنبال جذب شدن در بانک‌ها هستند. با این حال، شرایط استخدام بانک نسبت به خیلی از مشاغل رایج دیگر، دشوارتر است.

 

جاب ویژن...ادامه مطلب
ما را در سایت جاب ویژن دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : جاب ویژن jobvision بازدید : 384 تاريخ : يکشنبه 23 خرداد 1400 ساعت: 18:11

استان خراسان رضوی با دارا بودن بیش از ۶ میلیون نفر جمعیت یکی از پرجمعیت‌ترین استان‌های کشور است. مرکز این شهر، یعنی شهر توریستی مشهد با بیش از ۳ میلیون نفر جمعیت، پر جمعیت‌ترین شهر و مرکز استان خراسان رضوی است. بیشترین میزان استخدام و کاریابی مشهد مربوط به بخش خدمات و گردشگری است. این شهر سالانه میزبان بیش از میلیون‌ها گردشگر از نقاط مختلف ایران و سایر نقاط جهان است. بنابراین، کسب‌وکارهایی مثل هتلداری و شرکت‌های گردشگری در این شهر نیروی کار زیادی نیاز دارند. تقاضای زیاد در بخش گردشگری در شهر مشهد باعث شده است تقاضا برای استخدام خانم در مشهد بالا باشد.

تقاضای استخدام مشهد به نسبت جمعیت این شهر در حال حاضر چندان بالا نیست. همچنین، در ۵ الی ۱۰ سال آینده نیز میزان جمعیت در سن استخدام در این استان نسبتا پایین است و به نظر می‌رسد که رقابت چندانی برای تصاحب فرصت‌های شغلی در استان خراسان رضوی و شهر مشهد وجود نخواهد داشت.

جاب ویژن...ادامه مطلب
ما را در سایت جاب ویژن دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : جاب ویژن jobvision بازدید : 320 تاريخ : پنجشنبه 20 خرداد 1400 ساعت: 18:43

گرافیست، هنرمندی است که برای انتقال پیام به صورت بصری ، ابتدا سعی می­کند شناخت مناسبی از موضوع به دست بیاورد. سپس بسته به توانایی­های ذهنی خود و یا با مشورت همکاران دیگری که احتمال دارد وجود داشته باشند به ایده­ای دست پیدا می­کند که این ایده نه فقط محتوا بلکه باید درک مخاطب را هم در خود داشته باشد.

در این مقاله سعی کردیم تا با این شغل و بازار کار آن صحبت کنیم. پس اگر قصد استخدام به عنوان گرافیست را دارید با جاب ویژن همراه باشید.

شرح شغل طراحی گرافیک

تخیل و خلاقیت از ارکان اصلی ایده­پردازی و انجام کارهای هنری می باشد. یک طراح خوب می اندیشد و براساس زمان­بندی مشخص شده تصمیم به ایجاد یک اثر می­گیرد. داشتن ذوق هنری و مهارت در طراحی، داشتن اطلاعات کافی از حیطه ها و تخصص­های مرتبط مانند: چاپ و عکاسی، تصویرگری و طراحی، توانایی مدیریت زمان و انجام کار مطابق با بودجه، آگاهی از آخرین تغییرات و اطلاعات در حوزه گرافیک، مهارت خوب ارتباطی، توان بازاریابی خوب، مهارت در کار با کامپیوتر و استفاده از نرم­افزارهای گرافیکی دیگر مواردی هستند که یک گرافیست یا همان طراح گرافیک به آن­ها نیاز دارد.

اکثر گرافیست­های بزرگ همیشه در کنار انجام پروژه­های خود به کارهای آزاد نیز می­پردازند. این عادت به طراحان این اجازه را می­دهد تا خارج از محدودیت­ها و آزادانه اثری واقعی و زیبا بیافریند. مانند "میکی برتون" یکی از طراحان معروف که به دلیل سبک تصویرسازی‌اش مشهور است. کارکردن آزاد به طراح این اجازه را می­دهد که آزادانه تجربه کند و اثری بیافریند که واقعاً اثر خود اوست.

مهم‌ترین نرم‌افزارهای مورد نیاز

اگر سری به آگهی­های جدید استخدام بزنید می­بینید که امروزه مهم­ترین مهارت برای تمام کارها، مهارت استفاده از نرم افزار است. گرافیست­ها هم مانند بسیاری از مشاغل و چه بسا بیشتر، نیازمند استفاده از نرم­افزار در کار خود هستند. به طوری که در تمام آگهی‌های استخدامی گرافیست، مهارت کار با نرم‌افزار ذکر شده و جزء جدا نشدنی این رشته محسوب می‌شود.

  1. Adobe Photoshop

اگر با دنیای نرم‌افزار غریبه نباشید، حتما نام شرکت ادوبی به گوشتان خورده است. این شرکت آمریکایی، سازنده نرم‌افزارهای کامپیوتری است که عمده فعالیتش در زمینه تولید نرم‌افزارهای طراحی و گرافیک است. بسیاری از نرم‌افزارهای گرافیک کاربردی و مهم توسط این شرکت ساخته می‌شود. شاید بتوان معروف‌ترین نرم‌افزار این شرکت را فتوشاپ دانست.

در حال حاضر، فتوشاپ یکی از محبوب‌ترین نرم افزارهای طراحی به شمار می‌رود و توسط میلیون‌ها طراح گرافیک در دنیا برای طراحی بنر، پوسترهای تبلیغاتی و هنری، طراحی وب‌سایت یا لوگو و… مورد استفاده قرار می‌گیرد.
یکی از مزایای فتوشاپ این است که هر کس با هر سطح آشنایی می‌تواند از این نرم افزار محبوب استفاده کند؛ از ادیت و ویرایش ساده و تغییر سایز تصاویر تا خلق طراحی‌های پیچیده و هنری از جمله امکانات این برنامه هستند.

  1. Adobe Illustrator

ایلوستریتور اولین و مهم‌تری نرم افزار مورد توسط طراحان گرافیک است. این نرم افزار کاربردی بیش از هر چیز برای ادیت تصاویر وکتور به کار می‌رود و با استفاده از آن می‌توان انواع تصاویر هنری، آیکون، پوستر، بیزنس کارت یا تصاویر بیلبورد را طراحی کرد. رابط کاربری عالی و امکانات ویژه‌ای که در اختیار طراحان قرار می‌دهد نقاط قوت این نرم افزار کامپیوتری به شمار می‌رود. هرچند فرآیند یادگیری نسبتاً طولانی و فضای زیادی که در حافظه و رم کامپیوتر اشغال می‌کند ازجمله معایب این برنامه طراحی هستند.

  1. Adobe InDesign

نرم‌افزار ایندیزاین از دیگر نرم‌افزارهای گرافیکی شرکت ادوبی است که کاربرد ویژه آن برای صفحه‌آرایی یا صفحه‌بندی کتاب، مجلات، کاتالوگ، تقویم، روزنامه و ... است. از ویژگی‌ها و امکانات نسخه جدید نرم‌افزار ایندیزاین ، علاوه بر ساخت Ebook ، کتاب‌های الکترونیکی پیشرفته EPUB می‌باشد که از نسخه‌های جدید کتاب‌های الکترونیکی است و امکان قرار دادن ویدیو و صوت و انیمیشن نیز در آن وجود دارد.

  1. CorelDRAW

کورل دراو که اختصاراً کورل هم نامیده می‌شود یکی دیگر از نرم افزارهای گرافیک است که بیشتر برای طراحی استفاده می‌شود تا ویرایش و ادیت تصویر. نرم‌افزار CorelDraw برای شرکت Corel است. امکان استفاده از گرافیک‌های برداری و پیکسلی در نرم‌افزار کورل وجود دارد اما این نرم‌افزار اصولاً به‌عنوان نرم‌افزار وکتوری شناخته می‌شود. نرم‌افزار کورل را به‌عنوان یک نرم‌افزار صنعتی نیز می‌شناسند چون در طراحی گرافیکی اکثر صنعت‌ها نیز کاربرد فراوانی دارد مانند شرکت‌های تبلیغاتی ، تابلوسازی ، چاپخانه‌ها ، طراحان وب و ... .

سوال اصلی: گرافیست‌ها کجا استخدام می‌شوند؟

برای گرافیست ها تقاضا مناسبی وجود دارد و قالبا بیشتر شرکت های کوچک و بزرگ طراح و گرافیست نیاز دارند و این به گونه ای است که در هر دو طیف متخصص و مبتدی نیاز هست اما به طور کلی یک گرافیست می‌تواند د سازمان‌های زیر مشغول به کار شود:

  • مجموعه‌های تولید و طراحی بازی‌ها و نرم‌افزارهای رایانه‌ای
  • مجلات مختلف
  • شرکت‌های چاپ و بسته‌بندی
  • موسسات فیلم‌سازی
  • انتشارات
  • موسسات آموزشی
  • آژانس‌های تبلیغاتی

درآمد این شغل

درآمد طراح گرافیک در ایران با توجه به فرصت‌های شغلی بسیاری که برای طراحان گرافیک وجود دارد رو به بهبودی می‌باشد با توجه به اهمیت روز افزون بازاریابی و تبلیغات و توجه ویژه همه سازمان‌ها و شرکت‌ها به آن و از طرف دیگر توسعه حوزه های تصویرسازی و طراحی روی جلد کتاب‌ها، بسته بندی محصولات، بروشور، بنرهای تبلیغاتی و مدیر یا کارگردان هنری و … بازار کار مناسبی به صورت کارمندی و یا فریلنسری برای گرافیست‌های توانمند فراهم شده است. طبق تجربیات کسب شده، درآمد یک طراح گرافیک در ایران از 1 تا 8 میلیون تومان متغیر است. این درآمد بسته به کارمند یا فریلنسر بودن و میزان تخصص افراد تعیین می‌شود. درآمد یک کارگردان هنری (creative director) یعنی همان کسی که بر تمامی فعالیت‌های گرافیست‌های زیر دست خود، نظارت می‌کند مبلغی در حدود 8 تا 12 میلیون تومان می‌باشد که در بعضی مواقع بسته به کیفیت کاری طراحان، این مقدار به 20 میلیون تومان هم می‌رسد.

جمع بندی

گرافیست­ها با استفاده از نرم‌افزارهای رایانه‌ای مثل photoshop، corel، Premiere، Illustrator، InDesign و ... مفاهیم بصری را برای اطلاع‌رسانی و جذب مخاطبان ایجاد می­کنند. آن­ها برای این کار باید با استفاده از قوه تخیل خود به یک ایده برسند و آن ایده را پیاده­سازی کنند. یک گرافیست می­تواند در جاهایی مثل مجموعه‌های تولید و طراحی بازی‌ها و نرم‌افزارهای رایانه‌ای، مجلات مختلف، شرکت‌های چاپ و بسته‌بندی، موسسات فیلم‌سازی، انتشارات، موسسات آموزشی و آژانس‌های تبلیغاتی کار کند و درامدی بین ۷ الی ۳۰ میلیون تومان داشته باشند.

 

 

جاب ویژن...
ما را در سایت جاب ویژن دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : جاب ویژن jobvision بازدید : 307 تاريخ : دوشنبه 17 خرداد 1400 ساعت: 23:48

استان اصفهان در مرکز ایران واقع شده و شهر اصفهان پایتخت آن است. این استان سومین استان پرجمعیت کشور است و از نظر میزان شهرنشینی، رتبه اول را به خود اختصاص داده است. این استان یکی از قطب‌های اقتصادی کشور است و کسب و کارها و کارخانجات متعددی در این استان وجود دارند که به اشتغال‌زایی اصفهان کمک زیادی کرده‌اند. استان اصفهان بیش از هرچیز قطب تولید آهن، فولاد و صنایع دستی در ایران به حساب می‌آید.

در این مقاله، قصد داریم وضعیت اشتغال و کاریابی اصفهان را بررسی کنیم و در ادامه برخی از صنایع فعال و معروف این استان را خدمت شما معرفی کنیم.

آمار بیکاری در اصفهان

اگر آمارهای مربوط به نرخ بیکاری استان اصفهان را در سال‌های گذشته مرور کنیم متوجه می‌‌‌شویم که این نرخ از سال ۹۲ تا به حال با فراز و نشیب‌های زیادی روبرو بوده است. به گفته کارشناسان این تغییر و تحولات عمدتا به خاطر عواملی مثل جریان آب زاینده رود، خشکسالی، مهاجرت، رکود یا رونق واحدهای صنعتی و بخش کشاورزی و همین‌طور اجرای برنامه‌های اشتغال‌زایی در استان اصفهان بوده است.

بر طبق آمارهای به دست آمده، نرخ بیکاری استان اصفهان در سال ۹۲ با کاهش مواجه بوده است. اما در سه سال بعدی روند افزایشی پیدا کرده. این نرخ از سال ۹۶ خوشبختانه روند نزولی پیدا کرد و در خلال سال‌های ۹۷ و ۹۸ توانست این روند کاهشی را ادامه دهد.

به گفته مدیر کارآفرینی و اشتغال اداره کل تعاول، کار و رفاه امور اجتماعی استان اصفهان، از جمله عوامل موثر بر کاهش نرخ بیکاری اصفهان، افزایش نزولات آسمانی و افزایش سطح زیر کشت اراضی کشاورزی، رشد ۵۰ درصدی سرمایه گذاری در واحدهای ایجادی و توسعه‌‌ای در بخش صنعت و همین‌طور رقابت‌پذیر کالاهای تولید داخلی برای صادرات میتوان برشمرد.

با بررسی نرخ بیکاری در استان اصفهان و مقایسه آن با میانگین کشوری به این نتیجه می‌رسیم که نرخ بیکاری استان اصفهان با فراز و نشیب‌های میانگین کشوری همسو بوده و ابتدا روند افزایشی و بعد کاهشی داشته است. با این حال، از نظر رقم و درصد، می‌توانیم بگوییم که نرخ بیکاری اصفهان بالاتر از میانگین کل کشور بوده است.

تاثیر کرونا بر آمار بیکاری در اصفهان

آمار نیروی کار بهار ۹۹ استان اصفهان نشان می‌دهد با وجود اینکه نرخ بیکاری در استان اصفهان روند کاهشی را در پیش گرفته بود، اما بعد از همه گیری کرونا و تبعات اقتصادی ناشی از آن، نرخ بیکاری افزایش پیدا کرد.

همچنین، نسبت اشتغال و استخدام اصفهان در شروع اپیدمی کرونا نیز نسبت به مدت مشابه در سال گذشته با کاهش همراه بود. لازم به ذکر است منظور از نسبت اشتغال، نسبت جمعیت شاغل بالای ۵ سال به کل جمعیت در سن کار است.

به گفته آقای لعلی، معاون آمار و اطلاعات سازمان مدیریت و برنامه‌ریزی استان اصفهان با اشاره به تاثیر کرونا بر وضعیت استخدام و کاریابی اصفهان گفت: شیوع بیماری کرونا و لزوم فاصله گذاری اجتماعی به ویژه باعث رکود مشاغل خدماتی در بخش‌‌های گردشگری و رستوران‌ها شده است.

سهم اشتغال در صنایع استان اصفهان

براساس آمار نیروی کار که در پاییز ۹۹ انجام شده، بخش خدمات با ۴۹% بیشترین سهم اشتغال و استخدام اصفهان را به خود اختصاص داده است. در رتبه‌‌های بعدی، به ترتیب بخش‌های صنعت با ۳۴٫۴% و بخش کشاورزی با ۱۶٫۷% قرار می‌گیرند. استان اصفهان از نظر پروژه‌‌های صنعتی در رتبه نخست کشور قرار دارد و در زمینه تعداد معادن نیز در جایگاه اول قرار گرفته است.

بخش خدمات:

این بخش به چهار گروه اصلی تقسیم می‌شود: اصناف، بازرگانی، گردشگری و ساختمان. از مهم‌ترین رسته‌های صنفی می‌توان به صنایع دستی، صنایع ماشین کاری و فلزتراشی، فناوری اطلاعات، گز و شیرینی سنتی اصفهان و حمل و نقل بار جاده‌ای اشاره کرد.

گردشگری به خاطر وجود ابنیه تاریخی و جاذبه‌های گردشگری مهم، مهم‌ترین و توسعه‌یافته‌ترین بخش خدمات در استان اصفهان است. بر اساس آمار، تعداد گردشگران خارجی که در سال ۱۳۹۳ به استان اصفهان سفر کرده‌اند نسبت به سال ۹۲ با بیش از ۵۰% رشد همراه بوده است. این امر باعث به وجود آمدن مشاغل متعدد و افزایش فرصتهای شغلی و استخدام اصفهان شده است.

بخش صنعت:

اما علاوه بر صنعت گردشگری، اصفهان از گذشته به عنوان استانی صنعتی شناخته می‌شده و به خاطر مرکزیت استان اصفهان در کشور و ضریب بالای ایمنی برای سرمایه گذاری باعث شکل گیری صنایع مختلفی در این منطقه شده است. در حال حاضر استان اصفهان به خاطر وجود صنایع بزرگ و مهمی مثل فولاد، پالایشگاه، پتروشیمی، سیمان و انرژی هسته‌ای سهم بالایی در صنعت کل کشور دارد. این بخش با سهم ۴۳٫۷% از اشتغال کل استان، جایگاه اصلی در ایجاد فرصت‌های شغلی و استخدام  و کاریابی اصفهان دارد.

در حال حاضر در سایت جاب ویژن فرصت‌های شغلی متعددی در رشته‌های مهندسی صنایع و مدیر تولید، مهندس پلیمر، مهندسی مواد و متالورژی، مدیر پروژه و مشاغل حوزه فروش و بازاریابی در شهرهای مختلف استان اصفهان وجود دارد.

بخش کشاورزی:

در برخی نواحی شمالی و غرب استان نیز بخش کشاورزی رونق زیادی دارد و به خاطر وجود فرصت‌های اشتغال، نرخ بیکاری در این نواحی از متوسط استان کمتر است. صنایع لبنی، باغداری، قطعه سازی و … نیز از جمله صنایع فعال در این استان هستند که باعث به وجود آمدن فرصت‌های استخدام اصفهان می‌شوند.

جمع بندی

استان اصفهان یکی از قطب‌های صنعتی و گردشگری کشور است و نقش مهمی در چرخه اقتصادی ایران ایفا می‌کند. در این استان به خاطر وجود صنایع مختلف خدماتی و صنعتی، فرصتهای شغلی زیادی وجود دارد و بر طبق آمارها، نرخ بیکاری در این استان در حال کاهش است.

البته عواملی مثل بروز بیماری کرونا، تبعات و پیامدهای منفی بر بخشهایی مثل گردشگری داشته و به تبع آن، باعث کاهش اشتغال و افزایش نرخ بیکاری شده است.

با این حال، هنوز هم فرصت‌های شغلی و استخدام و کاریابی اصفهان در مقایسه با بسیاری از استانهای دیگر بالاست. مهندسی صنایع، مهندسی متالورژی، مشاغل حوزه فروش، دیجیتال مارکتینگ و بازاریابی، برنامه نویسی، طراحی گرافیک و کارمند اداری از جمله مشاغل پرتقاضای اصفهان هستند.

 

جاب ویژن...
ما را در سایت جاب ویژن دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : جاب ویژن jobvision بازدید : 309 تاريخ : چهارشنبه 12 خرداد 1400 ساعت: 19:44

برای هر مرد ایرانی، یکی از مهمترین و گاهاً چالش برانگیزترین دوران زندگی، برهه زمانی خدمت مقدس سربازی می‌باشد.
حال با توجه به اجباری بودن این دوره، راه‌های مختلفی برای گذراندن آن وجود دارد. محبوب‌ترین راه، گرفتن امریه سربازی می‌باشد. افرادی که تمایل ندارند دوره سربازی خود را طبق روال معمول و در پادگان های نظامی سپری کنند می توانند دوره خدمت خود را به صورت امریه در سازمان ها و ارگان های دولتی کشور که امریه می پذیرند بگذرانند. دریافت امریه سربازی موجب می شود تا مشمولان ضمن کسب تجربه در شغلی که باید در آن خدمت کنند ، دوره سربازی خود را بدون پوشیدن لباس نظامی به پایان برسانند.

جاب ویژن...ادامه مطلب
ما را در سایت جاب ویژن دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : جاب ویژن jobvision بازدید : 260 تاريخ : سه شنبه 28 ارديبهشت 1400 ساعت: 16:54

هر موقعیت شغلی را که بتوان از طریق اینترنت انجام داد یا خروجی آن فایل‌های دیجیتالی باشد، به صورت دورکاری قابل انجام است. از جمله مهم‌ترین این مشاغل می‌توان به برنامه‌نویسی، کارشناس تولید محتوا، دیجیتال مارکتینگ، طرافی گرافیک و … اشاره کرد. بعضی مشاغل نیز دارای سیستم اتوماسیون اداری هستند که به کارمندان این امکان را می‌دهد تا از منزل، امور اداری را انجام دهند. حتی بعضی وظایف را می‌توان به صورت تلفنی هم انجام داد.

در حال حاضر، اپلیکیشن‌ها و پلتفرم‌هایی مثل اسکایپ، مایکروسافت تیمز، ترلو، زوم و … شرایط را بیش از هر زمانی در تاریخ برای دورکاری (teleworking) مساعد نموده‌اند. از سوی دیگر، افزایش دسترسی و حضور مردم و کسب‌وکارها در فضای مجازی، باعث توسعه‌ هر چه بیشتر مشاغلی شده که امکان انجام آن‌ها به صورت دورکاری وجود دارد. در نتیجه، فاصله‌ مکانی در دنیای این کسب‌وکارها دیگر معنای خود را از دست داده و تعداد آگهی‌های استخدام دورکاری  روز‌به‌روز در حال افزایش است.

با شیوع پاندمی کرونا در سرتاسر جهان، محدودیت‌هایی برای مشاغل حضوری اعمال شد و بسیاری از کسب‌وکارها، به طور موقت تعطیل شدند. در این دوره، سازمان‌های زیادی، مجبور به دورکارکردن کارکنان خود شدند. این دوره، تجربه‌ بسیار خوبی برای سازمان‌هایی بود که به این شیوه‌ی همکاری اعتقادی نداشتند و متوجه شدند که کار از منزل در خیلی از موارد، تغییری در بازدهی نیروی انسانی ایجاد نمی‌کند و حتی در برخی مواقع، باعث افزایش کارآیی پرسنل هم می‌شود.

در این مقاله از سری مقالات جاب ویژن قصد داریم در مورد شرایط استخدام دورکاری و مزایا و معایب آن صحبت کنیم. همچنین، به شما خواهیم گفت که چگونه می‌توانید دورکار شوید و برخی از موقعیت های استخدام جدید را به شما معرفی خواهیم کرد.

پرطرفدارترین مشاغل دورکاری در ایران

همانطور که در بالا گفتیم، کارهایی که خروجی آن‌ها به صورت فایل‌ دیجیتالی باشد یا بر بستر اینترنت قابل انجام باشد را می‌توان با استفاده از اتصال اینترنت، بدون نیاز به حضور در محل کار انجام داد. در این بخش، می‌خواهیم بعضی از این مشاغل را به شما معرفی کنیم.

دورکاری برنامه نویسی

یکی از مشاغلی که امروزه در خیلی از سازمان‌ها کاربرد مهمی پیدا کرده، برنامه‌نویسی است. این شغل، بازار کار و درآمدی عالی دارد و یکی از مزایای پرشمار آن، امکان کار کردن در منزل می‌باشد. سازمان‌ها برای کارهایی مثل طراحی سایت، طراحی اپلیکیشن، پروژه‌های آماری و مطالعاتی و بسیاری از امور دیگر، نیازمند استخدام برنامه‌نویس ثابت هستند. دورکاری برنامه نویسی به ویژه بعد از شیوع همه‌گیری کرونا، بسیار متداول شده است.

دیجیتال مارکتینگ

امروزه رقابت برای حضور در فضای مجازی بین سازمان‌ها بسیار شدید است و این مسئله باعث شده حوزه ای جدید به نام دیجیتال مارکتینگ یا بازاریابی دیجیتالی ایجاد شود. حوزه‌ دیجیتال مارکتینگ بسیار گسترده است و خود شامل مشاغل مختلفی به شرح زیر میشود:

  • مدیریت محتوا و استراتژی‌ها
  • بهینه‌سازی موتور جستجو (SEO)
  • طراحی UI/UX
  • تحلیل‌گر بازار
  • مدیریت شبکه‌های اجتماعی
  • و

ترجمه، ویراستاری و تولید محتوا

در صورتی که به یک زبان خارجی مسلط باشید، می‌توانید به عنوان مترجم ثابت برای یک شرکت کار کنید. با اینکه بسیاری از شرکت‌ها اسناد خود را برای ترجمه به دارالترجمه‌ها و فریلنسرهای مترجم می‌سپارند ولی بعضی از آن‌ها ترجیح می‌دهند مترجم دورکار ثابت با حقوق و مزایای ثابت به کار بگیرند. به علاوه، بسیاری از دارالترجمه‌ها نیز مترجم‌های خود را به ویژه پس از همه‌گیری، دورکار کرده‌اند.
شغل دیگری که بازار کار بسیار داغ‌تری دارد و خیلی از مترجم‌ها می‌توانند در آن موفق باشند، تولید محتوای متنی است. تولید محتوا بخش اصلی هر استراتژی دیجیتال مارکتینگ را تشکیل می دهد. سازمان‌ها برای جذب مخاطب و بازاریابی، نیاز به محتوای جذاب، یونیک و سئو شده برای به اشتراک‌گذاری در وب‌سایت‌ها و شبکه‌های اجتماعی خود دارند. البته تولید محتوا، فقط محدود به محتوای متنی نیست و محتواهای تصویری (عکس یا ویدئو) و محتواهای صوتی (پادکست) نیز بخشی از تولید محتوا به حساب می آیند. بنابراین، اگر در این زمینه‌ها نیز مهارت دارید، می‌توانید در منزل، به تولید محتوا مشغول شوید.

با اینکه بعضی از سازمان‌ها پروژه‌های تولید محتوای خود را به تیم‌های تخصصی تولید محتوا می‌سپارند ولی بسیاری از سازمان‌ها، به ویژه سازمان‌های معتبر، به دلایل متعددی ترجیح می‌دهند تا تیم تخصصی و ثابت تولید محتوای خود را در اختیار داشته باشند.

معماری

مهندسین معمار به کمک نرم‌افزارهایی مثل اتوکد، کارهای خود را انجام می‌دهند و خروجی کار آن‌ها یک فایل گرافیکی است. شرکت‌های فعال در حوزه‌ ساخت‌وساز، نیازمند مهندس معمار هستند و انجام این کار به صورت دورکاری، رفته‌رفته در حال جا افتادن در میان این سازمان‌ها است.

معماری از جمله مشاغلی است که می‌توانید آن را در خانه انجام دهید و شاید حتی کار در خانه برای معماران، ساده‌تر و پر بازده‌تر از حضور در یک دفتر کاری باشد. اکثر وظایف شغلی معماری به صورت نرم‌افزاری انجام می شود و با وجود ابزارهای پیشرفته‌ دورکاری امروزی، مشکلی برای کار به صورت تیمی روی یک پروژه‌ معماری وجود ندارد.

طراح گرافیک

با توجه به افزایش اهمیت طراحی سایت و تولید محتوای تصویری، تقاضا برای طراح گرافیک نیز روز‌به‌روز بیشتر می‌شود. بسیاری از سازمان‌ها ترجیح می‌دهند حداقل یک گرافیست ثابت داشته باشند. با توجه به اینکه خروجی طراحی گرافیک، فایل‌های دیجیتالی است، بسیاری از سازمان‌ها، استخدام گرافیست دورکار را مد نظر قرار می‌دهند.

جمع‌بندی

امروزه نیاز سازمان‌ها به فناوری‌های آنلاین و دیجیتالی افزایش پیدا کرده است و به همین دلیل، بازار کار مشاغلی که می‌توان آن‌ها را از راه دور انجام داد، روز‌به‌روز در حال بهتر شدن است. مشاغلی مانند دیجیتال مارکتینگ، ترجمه و تولید محتوا، برنامه‌نویسی، طراحی گرافیکی، معماری، تایپ و به طور کلی هر کاری را که نرم‌افزاری باشد را می‌توان به صورت دورکاری انجام داد.

با توسعه و گسترش‌ اینترنت و فناوری‌های وابسته به آن، مشاغل جدیدی پدید آمده‌اند و مشاغل قبلی نیز دچار تغییرات زیادی شده‌اند. یکی از مهم‌ترین این تحولات، فرآهم آمدن امکان دورکاری در بسیاری از مشاغل است.

برای مشاهده‌ آگهی‌های دورکاری می‌توانید به صفحه‌«فرصت‌های شغلی» در جاب ویژن مراجعه کنید و سپس فیلتر دورکاری را انتخاب کنید.

مطلب مرتبط: راهنمای جامع استخدام دورکاری برای کارجویان

این نوع همکاری، مزایا و معایبی، هم برای کارفرمایان و هم برای کارکنان دارند که در این مقاله در مورد آن ها صحبت کردیم.  در مجموع می‌توان گفت که مزایای چنین مشاغلی، به ویژه اگر به صورت استخدامی و نه به صورت فریلنسینگ باشند، خیلی بیشتر از معایب آن‌ها است.

جاب ویژن...
ما را در سایت جاب ویژن دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : جاب ویژن jobvision بازدید : 277 تاريخ : سه شنبه 21 ارديبهشت 1400 ساعت: 16:55

بدون شک دریافت حقوق و دستمزد یکی از اصلی‌ترین دلایل هر کس برای کار کردن است. بدون حقوق کافی و مناسب، کمتر کسی حاضر است در شرکت و برای فرد دیگری کار کند. اما سوال اصلی این است که حقوق و دستمزد کافی چقدر است و چگونه تعیین می‌شود؟ آیا منبعی جامع مانند گزارش حقوق و دستمزد کارکنان در حوزه های مختلف و در سال‌های مختلف وجود دارد؟

از آنجا که دسترسی به اطلاعات تعداد کثیری از افراد شاغل برای شما امکان پذیر نیست؛ تیم جاب ویژن با برگزاری نظرسنجی سراسری و ارائه گزارشی دقیق، علاوه بر ایجاد شفافیت و آگاهی درباره حقوق دریافتی کارکنان، این امکان دسترسی به اطلاعات کافی درباره تفاوت سطوح درآمدی مشاغل مختلف و سایر عوامل موثر بر حقوق را در اختیار شما قرار می دهد.

 در ادامه این مقاله از سایت استخدام جاب ویژن درباره نحوه تهیه گزارش، توضیحات ارائه شده در آن و میزان افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۰ توضیحات بیشتری ارائه خواهیم کرد.

مختصری در مورد گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن

با توجه به اطلاع‌رسانی گسترده این نظرسنجی، بیش از ۱۰۰ هزار نفر وارد لندینگ این نظرسنجی شدند که پس از پالایش دقیق اطلاعات کسب شده و اطمینان از دقت آنها، از اطلاعات بیش از ۴۰۰۰۰ نفر برای تهیه گزارش استفاده شد. این افراد از گروه‌های شغلی مختلف، با سوابق کاری و تحصیلی بسیار گسترده و از سطوح ارشدیت مختلف بودند. در نتیجه آمارها و گزارش به دست آمده؛ بخش کثیری از مخاطبان را در بر میگیرد.

با همین رویکرد؛ در آخرین روزهای سال ۹۹، نظرسنجی «میزان افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۰» روی سایت جاب ویژن قرار گرفت. در این نظرسنجی شرکت‌کنندگان به سوالاتی درباره حقوق دریافتی سال ۹۹ و توقعشان برای افزایش آن در سال جدید، پاسخ می‌دادند. جاب ویژن تمامی اطلاعات را به صورت محرمانه ذخیره و آنها را برای مرحله بعد و استفاده در گزارش، صحت‌سنجی نمود.

نوع دانشگاه چه اثری بر میزان درآمد دارد؟

اهمیت پذیرش در دانشگاه های سراسری و برتر کشور در بین مردم بر کسی پوشیده نیست. یکی از دلایلی که افراد را برای قبولی در دانشگاه‌های سراسری ترغیب می‌کند؛ امید به داشتن حقوق و دستمزد بالاتر نسبت به فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌هاست. اما نتایج منتشر شده در گزارش میزان افزایش حقوق کارکنان، حقیقت دیگری را نشان می‌دهد.

بر اساس داده‌های این گزارش، نوع دانشگاه تاثیر چندانی برحقوق و دستمزد دریافتی افراد نداشته است. شرکت‌کنندگان در نظرسنجی بر اساس نوع دانشگاه محل تحصیل به چهار گروه دسته بندی شدند:

  • دانشگاه سراسری
  • دانشگاه آزاد
  • دانشگاه پیام نور، غیرانتفاعی و علمی-کاربردی
  • سایر

میانه درآمد دریافتی فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های سراسری و آزاد، برای سال ۹۹ و ۱۴۰۰، هر دو برابر با ۴/۲ میلیون و ۵/۷ میلیون تومان است. البته برای فارغ‌التحصیلان دانشگاه پیام نور و غیر انتفاعی و علمی-کاربردی، این اعداد برابر با ۴ میلیون و ۵/۲ میلیون تومان بوده است. علاوه بر این، میانه حقوق و دستمزد فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در سال ۹۹ و ۱۴۰۰ به ترتیب ۳/۱ و ۴/۴ میلیون تومان گزارش‌شده است.

همان‌طور که مشخص است، تفاوت چندانی بین فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های سراسری و آزاد از نظر میزان درآمد وجود ندارد و برای سایر دانشگاه‌ها هم این اختلاف چندان چشم‍گیر نیست.

تجربه و سابقه کار چقدر بر مبلغ حقوق شما تاثیر خواهد داشت؟

به طور یقین، با افزایش سابقه کاری، حقوق و درآمد شما هم افزایش پیدا خواهد کرد. اما این افزایش چقدر خواهد بود؟ آیا تاثیر میزان سابقه کار بر دریافتی کارکنان به اندازه عواملی مانند جنسیت و یا شهر محل اشتغال است؟

تقسیم بندی شرکت‌کنندگان در نظرسنجی بر اساس سابقه کار به شرح زیر صورت گرفت:

  1. کمتر از دوسال
  2. دو تا پنج سال
  3. پنج تا ده سال
  4. ده سال و بالاتر

به ترتیب، حقوق دریافتی هر کدام از این گروه‌ها در سال ۹۹ و حقوق مورد انتظار آنها در سال ۱۴۰۰ به شرح زیر در گزارش آمده است:

  1. ۳ میلیون تومان در سال ۹۹ و ۳/۹ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰
  2. ۳/۷ میلیون تومان در سال ۹۹ و ۴/۹ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰
  3. ۴/۷ میلیون تومان در سال ۹۹ و ۶/۱ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰
  4. ۶ میلیون تومان در سال ۹۹ و ۷/۵ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰

همان‌طور که می‌بینید میزان سابقه کاری یکی از تاثیرگذارترین عوامل بر حقوق و دستمزد است. بنابراین اگر هنوز در ابتدای راه هستید؛ ناامید نشوید و درخواست حقوق بالا نداشته باشید. با مرور زمان و افزایش سابقه کاری، دریافتی‌تان هم بیشتر خواهد شد.

سطح ارشدیت و پست شغلی چقدر در میانگین حقوق تاثیر دارد؟

مسلما سطح ارشدیت و سمت سازمانی، یکی از مهم‌ترین عوامل بر میزان حقوق دریافتی در نظر گرفته می شود. در این گزارش افراد به تفکیک سطح ارشدیت به چهار دسته دسته بندی شدند:

  • کارمند
  • کارشناس
  • کارشناس ارشد
  • مدیر

با نگاهی اجمالی به گزارش میزان افزایش حقوق کارکنان، درباره میزان حقوق و دستمزد افراد مختلف در سال ۹۹ و افزایش مورد انتظار آنها برای سال ۱۴۰۰ به این نتایج می رسیم:

  1. میانه «کارمندان» انتظار دارند حقوق آنها از ۳ میلیون تومان در سال ۹۹ به ۳/۹ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰ افزایش پیدا کند.
  2. میانه کارشناسان توقع دارند حقوق آنها از ۳/۸ میلیون تومان در سال ۹۹ به ۴/۹ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰ برسد.
  3. میانه کارشناسان ارشد انتظار دارند حقوق آنها از ۵/۵ میلیون تومان در سال ۹۹ به ۷/۲ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰ افزایش پیدا کند.
  4. میانه مدیران درخواست دارند حقوق آنها از ۷/۴ میلیون تومان در سال ۹۹ به ۹/۶ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰ برسد.

این اختلاف حقوق و دستمزد در سطوح بالاتر درآمدی بیشتر هم خواهد بود. اگر سطح ارشدیت یکی از فاکتورهای مهم برای شما در استخدام است، می‌توانید با مراجعه به جاب ویژن و با استفاده از فیلترهای مرتبط، شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.

جمع بندی

ابتدای سال و هنگام امضای قراردادهای جدید، شاهد ناراحتی و عدم اعتماد کارفرما و کارمندان نسبت به یکدیگر هستیم. عدم شفافیت و شایعات مربوط به رقم‌های دریافتی در سازمان‌های بزرگ هم باعث افزایش این مشکلات می شوند. هدف نهایی سایت کاریابی جاب ویژن از انتشار این گزارش، کاهش کشمکش‌های بین کارفرما و کارکنان در ابتدای سال جدید و تبدیل  این گزارش به مرجعی برای تعیین حقوق و دستمزد عادلانه بوده است.

مطلب مرتبط: نگاهی جامع به درآمد کارکنان ایران

این گزارش، با همراهی جمع کثیری از شما عزیزان تهیه و منتشر شد و امیدواریم این روند در سال‌های آتی هم ادامه داشته و شاهد فضای کاری شفاف و منصفانه درباره حقوق و دستمزد باشیم.

 

 

 

جاب ویژن...
ما را در سایت جاب ویژن دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : جاب ویژن jobvision بازدید : 290 تاريخ : يکشنبه 19 ارديبهشت 1400 ساعت: 18:46

رزومه کاری، یکی از عوامل مهم و تاثیرگذار بر پذیرش یا رد درخواست همکاری کارجویان، است. چرا که رزومه اولین مواجهه کارفرما با شما و توانایی‌هایتان است و کوچک‌ترین اشتباهی در ساخت رزومه می‌تواند به عدم پذیرش درخواست شما منجر بشود. مسلما هیچ کارجویی دوست ندارد تقاضای شغلی‌اش تنها به خاطر اشتباهات کوچک در رزومه‌نویسی پذیرفته نشود.

 اما نگران نباشید! با استفاده از سرویس رزومه ساز رایگان جاب ویژن به راحتی و در کمترین زمان ممکن می‌توانید رزومه‌ای حرفه‌ای به دو زبان فارسی و انگلیسی در قالبی استاندارد و حرفه‌‌ای برای خود بسازید و با خیال راحت برای کارفرماها ارسال کنید.

در این مقاله از سری مقالات سایت استخدام جاب ویژن قصد داریم این سرویس ویژه و رایگان را خدمت شما عزیزان معرفی کنیم. در ادامه با ما همراه باشید تا در این باره بیشتر صحبت کنیم.

 چند مدل رزومه داریم؟

 در حقیقت، انواع مختلفی از رزومه کاری وجود دارد که هرکدام با هدف خاصی نوشته می‌شوند و برای کارجویان به خصوصی مناسب‌تر هستند. با کمی جستجو و مشاهده نمونه‌های رزومه کاری می‌توانیم متوجه تفاوت‌های ساختاری و محتوایی آن‌ها بشویم. علیرغم تنوع بالا در قالب های رزومه، اکثر مدیران منابع انسانی و کارجویان معتقدند که به طور کلی ۴ مدل اصلی برای رزومه نویسی وجود دارد:

  1. رزومه ترتیب زمانی (Chronological Resume): در این نوع، سوابق و تجربیات کاری و تحصیلی به ترتیب زمانی معکوس (از آخر به اول) نوشته می‌شود.
  2. عملکردی یا مهارتی (Functional Resume): در رزومه عملکردی یا مهارتی تمرکز اصلی بر تجربیات و مهارت‌هایی قرار دارد که کسب کرده‌اید؛ بدون ترتیب زمانی.
  3. ترکیبی (Combination Resume): ترکیبی از دو مدل بالاست که هم به سوابق کاری برحسب زمان و هم به شرح تجربیات و مهارت‌های کسب شده می‌پردازد.
  4. هدفمند (Targeted): رزومه‌ای هدفمند که اختصاصا برای یک موقعیت شغلی خاص نوشته می‌شود و تاثیرگذاری بالایی دارد.

اما چطور متوجه شویم که برای هر موقعیت شغلی باید از کدام رزومه استفاده کنیم و کدام قالب برای ما مناسب تر است؟ کاربرد هرکدام از این رزومه‌ها با یکدیگر تفاوت دارد و لازم است با توجه به موقعیت شغلی و تجربیات خود، بهترین نوع را انتخاب کنیداما به طور کلی رزومه ترکیبی با امکان ویرایش، بهترین و کاربردی‌ترین نوع است و برای اکثر کارجویان در اغلب موقعیت‌های شغلی کاربرد دارد.

 رزومه ساز جاب ویژن امکان ساخت رزومه‌ای کامل و جامع را به دو زبان انگلیسی و فارسی در اختیار شما قرار می‌دهد تا بدون نگرانی از استاندارد بودن قالب رزومه، بتوانید با خیال راحت به جستجوی شغل موردنظرتان بپردارید.

.

چه اطلاعاتی را باید در رزومه اضافه کنیم؟

طرز کار با رزومه ساز و ساخت رزومه بسیار راحت و آسان است و فقط چند دقیقه از شما وقت می‌گیرد. کافی است بعد از ثبت نام در سایت جاب ویژن، به صفحه رزومه ساز مراجعه کنید و با درج اطلاعات شخصی و تجربیات کاری، رزومه‌ای استاندارد با فرمت و قالب حرفه‌ای داشته باشید.

یکی از مزایای مهم رزومه ساز جاب ویژن دوزبانه بودن آن است؛ به این صورت که همزمان که اطلاعات را تکمیل می‌کنید رزومه ساز دو زبانه جاب ویژن اطلاعات را به صورت همزمان ترجمه و در رزومه انگلیسی وارد می‌کند. به این ترتیب، دیگر نیازی به ترجمه رزومه به انگلیسی پیدا نخواهید کرد.

نمونه رزومه کاری در صفحه رزومه ساز قابل مشاهده است؛ اما برای این که بیشتر با نتیجه نهایی آشنا شوید مراحل تکمیل اطلاعات را توضیح می‌دهیم:

مدارک دانشگاهی

می‌توانید اطلاعات تحصیلی شامل رشته و مقطع تحصیلی، نام دانشگاه، تاریخ شروع و پایان تحصیل  را در صفحه تحصیلات دانشگاهی وارد کنید.. در صورتی که تحصیلات تکمیلی (ارشد و دکترا) هم دارید با کلیک روی افزودن سابقه تحصیلی، تحصیلات دیگرتان را وارد کنید.

اطلاعات اولیه و راه‌های تماس

اطلاعات شخصی خودتان مانند مشخصات فردی، اطلاعات تماس، گروه شغلی مورد نظر و حداقل حقوق درخواستی را در این بخش وارد ‌‌کنید.

در قسمت گروه شغلی از منوی موجود، حداکثر ۳ گروه شغلی را می‌توانید انتخاب و به رزومه‌ اضافه کنید. پیشنهاد می‌کنیم گروه شغلی را دقیق و کاملا مرتبط انتخاب کنید؛ چون سیستم هوشمند جاب ویژن، براساس همین موارد به شما موقعیت‌‌‌های شغلی را پیشنهاد می‌دهد.

وارد کردن سابقه کاری کارجو

در بخش سوابق کاری، می‌توانید اطلاعاتی مثل عنوان شغلی، نام سازمان، زمینه فعالیت و تاریخ شروع و پایان همکاری را وارد کنید. با کلیک روی دکمه افزودن سابقه کاری جدید می‌توانید سوابق کاری خود را در این صفحه اضافه کنید.

افزودن اطلاعات تکمیلی و ساخت رزومه

در آخرین بخش رزومه ساز هرگونه اطلاعات تکمیلی مثل دوره‌های آموزشی طی شده، جوایز و افتخارات، کتاب‌های و مقالات و فعالیت‌های داوطلبانه را اضافه کنید. تکمیل اطلاعات این بخش ضروری نیستند؛ اما مسلما به تکمیل‌‌تر شدن و تقویت رزومه کاری شما کمک زیادی خواهند کرد.

در بخشِ «درباره من» در چند خط کوتاه، چکیده‌ای از خود و تجربیات کاریتان را به کارفرما ارائه دهید. از آنجا که مسئول بررسی رزومه‌ها معمولا زمان بسیار کوتاهی صرف خواندن رزومه شما می‌کند افزودن این توضیح کوتاه می‌تواند شانس دیده شدن شما را افزایش بدهد.

مهارتهای ویژه و افزودن لینک نمونه کار

این بخش به تقویت و برجسته شدن رزومه شما کمک زیادی می‌کند و تکمیل آن پیشنهاد میشود. در این بخش میزان تسلط بر زبان‌‌‌های خارجی، آشنایی با نرم‌افزارها و هر نوع مهارت تکمیلی دیگری که دارید اضافه کنید. اگر به جز زبان انگلیسی با زبان خارجی دیگری آشنایی دارید با کلیک روی دکمه افزودن، می‌توانید سطح مهارت خود در آن زبان را نیز مشخص کنید.

یکی از امکانات ویژه رزومه ساز جاب ویژن، امکان درج لینک نمونه کار است. در بسیاری از موقعیت‌های شغلی مثل برنامه‌نویسی، گرافیک، عکاسی و تولید محتوا، اضافه کردن لینک نمونه کار در رزومه به تسریع روند گزینش و استخدام شما کمک زیادی می‌کند. پس پیشنهاد می‌کنیم از این امکان استفاده کنید و رزومه‌تان را کامل‌تر کنید.

جمع بندی

سرویس رزومه ساز جاب ویژن امکانی ویژه برای کارجویان عزیز است که این دغدغه را برطرف می‌‌کند و امکان ساخت رزومه‌ای استاندارد و حرفه‌ای را در اختیار شما قرار میدهد. سرویس رزومه ساز انلاین حتی می‌تواند شانس استخدام شما را بیشتر کند و شما را به شغل رویایی‌تان برساند.

نوشتن رزومه کاری استاندارد و جذاب که بتواند نظر کارفرما را به خود جلب کند، دغدغه بسیاری از کارجویان  است. رزومه نویسی نکات مهمی دارد که رعایت نکردن این نکات به ظاهر ساده، میتواند تاثیر نامطلوبی بر کارفرما بگذارد و در نهایت منجر به رد شدن درخواست شغلی کارجو بشود. در این مقاله در مورد نکات رزومه نویسی و تفاوت رزومه با CV صحبت کردیم و سرویس رزومه ساز را به شما معرفی کردیم.

جاب ویژن...
ما را در سایت جاب ویژن دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : جاب ویژن jobvision بازدید : 298 تاريخ : يکشنبه 5 ارديبهشت 1400 ساعت: 23:23

شهر و استان تهران به خاطر مرکزیت و پایتخت بودن، بازار کار بسیار خوبی در مقایسه با سایر شهرها و استان‌های کشور دارد و در تمامی رشته‌ها و مشاغل، فرصت‌های شغلی متعددی وجود دارد. بر طبق آمار به دست آمده، بیشترین بخش اشتغال و کاریابی تهران مربوط به بخش خدمات بوده و کمترین میزان اشتغال نیز به بخش کشاورزی اختصاص پیدا می‌کند.

شهر تهران بالای ۸ میلیون نفر جمعیت دارد که بخش زیادی از این جمعیت به منظور پیدا کردن فرصت‌های شغلی پا به تهران گذاشته‌اند. بسیاری از کسب‌وکارهای بزرگ کشور در تهران قرار دارند و تقریبا تمامی کسب‌وکارهای بزرگ دیگر شهرستان‌ها دارای یک دفتر در تهران می‌باشند.

برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام در شهر تهران، کلیک کنید.

در سال ۹۸، براساس آمار منتشر شده توسط سالنامه آماری شهر تهران ، تعداد کارجویان ثبت شده در ۶۰۲۵ نفر و فرصت‌های شغلی اعلام شده از طریق مراکز کاریابی تهران حدود ۵۲۷۳۶ شغل بوده است؛ از این تعداد، حدود ۴۹۸۱ کارجو از طریق این مراکز مشغول به کار شده اند. براساس این آمار، تعداد افراد به کار گمارده شده در بخش‌های دولتی تنها ۵۲ نفر بوده؛ در حالیکه در بخش خصوصی حدود ۲۹۸۵ نفر استخدام شده اند.

هرچند به طور کلی ساکنین تهران برای موقعیت‌های شغلی واقع در این شهر، رزومه ارسال می‌کنند؛ اما مزایای کار در پایتخت ایران باعث شده بسیاری از کارجویان از شهرهای اطراف و حتی استان‌های مجاور مثل البرز و شهر کرج تمایل به پیدا کردن فرصت شغلی در تهران داشته باشند.

در این مقاله می‌خواهیم در رابطه با مزیت‌های جستجوی شغل در تهران برای شما بگوییم. همچنین شما را در پیدا کردن شغل در تهران یاری خواهیم کرد و به شما خواهیم گفت که چه مشاغلی در تهران سهم بیشتری در استخدام نیروی انسانی فعال دارند.

چرا در تهران به دنبال کار بگردیم؟

  • بازار کار بهتر و فرصت‌های شغلی بیشتر: با توجه به اینکه بسیاری از کسب‌وکارهای بزرگ کشور در تهران متمرکز هستند، بازار کار این شهر در مقایسه با دیگر شهرهای ایران با اختلاف بسیار زیادی، بهتر است.
  • تنوع فرصت‌های شغلی: شما در تهران می‌توانید هر نوع شغلی را پیدا کنید. البته بیشتر نیروی کار این استان در بخش‌های خدمات و صنعت مشغول هستند و کشاورزی سهم بسیار کمی در اقتصاد تهران دارد.
  • حقوق و دستمزد بالاتر: با توجه به گردش پول بیشتر در تهران و درآمدهای بالاتر کسب‌وکارها، آن‌ها دستمزد بیشتری به پرسنل خود پرداخت می‌کنند تا قوی‌ترین و مستعدترین نیروها را جذب و حفظ کنند.
  • فرصت پیشرفت بیشتر:هیچ شغلی در تهران یک شغل بنبست نیست زیرا شما به سرعت می‌توانید از شغل کنونی خود به یک شغل بهتر ارتقاء پیدا کنید.
  • پیدا کردن سریع‌تر کار در صورت از دست دادن کار قبلی: شما هرگز در تهران بی‌کار نمی‌مانید و اگر شغلتان را از دست دهید بلافاصله یک شغل دیگر پیدا می‌کنید.
  • پروژه‌های زیاد برای فریلنسرها: فریلنسرها نیز به راحتی می‌توانند در تهران پروژه‌های متعددی پیدا کنند.
  • فرصت‌های دورکاری بیشتر: دورکاری از گذشته به عنوان سبکی از همکاری وجود داشته است و در مورد مزایا و معایب آن بحث و گمانه‌زنی‌‌هایی وجود داشت. اما در یک سال اخیر به خاطر اپیدمی ویروس کرونا و لزوم فاصله‌‌گذاری اجتماعی، بسیاری از شرکت‌ها و سازمان به سمت دورکاری روی آورده‌اند. از طرف دیگر شمار زیادی از کارجویان هم برای حفظ سلامتی خود عزیزانشان ترجیح می‌دهند به جای کار حضوری به صورت دورکار مشغول به کار شوند.

حتی در شرایط غیرکرونایی نیز دورکاری مزیت‌های بسیار زیادی، به ویژه در شهر تهران دارد. کار کردن در منزل قطعا برای خیلی‌ها از کار کردن در محل کار راحت‌تر است. همچنین، نیازی به رفت‌وآمدهای پرهزینه به محل کار ندارید و وقت خود را بین منزل و محل کار تلف نمی‌کنید.

اگر در آگهی‌های استخدام تهران جستجو کنید می‌بینید که شمار زیادی فرصت شغلی دورکاری نیز برای کارجویان وجود دارد. این موضوع حتی به کارجویانی که در شهرهای دیگر زندگی می‌‌کنند هم اجازه می‌دهد بدون نقل مکان و مهاجرت، فرصت شغلی دورکاری خوب با درآمد مکفی در پایتخت پیدا کنند.

به طور کلی، فرصت‌های استخدام جدید و سریع‌تر و با دستمزد بالاتر و گزینه‌های متنوع‌تر مثل دورکاری در شهر تهران، بسیار بیشتر از شهرستان‌ها است.

راحت‌ترین روش پیدا کردن شغل در تهران

حالا که با مزایای جستجوی کار در پایتخت آشنا شدید، وقت آن است تا به شما بگوییم که چگونه می‌توانید به راحتی یک شغل خوب در تهران برای خود دست و پا کنید.

کاریابی آنلاین جاب ویژن امکانات و فیلترهای متعددی در اختیار کارجویان قرار داده تا با استفاده از آنها زودتر و بهتر به نتیجه موردنظرشان برسند. یکی از کاربردی ترین این فیلترها، امکان جستجوی کار و مشاهده فرصت‌های شغلی به تفکیک شهر است. شما می‌توانید در صفحه اول این وبسایت، با استفاده از کادر «شهر»، از جاب ویژن بخواهید تا تنها در میان فرصت‌های شغلی تهران برای شما جستجو را انجام دهد.

علاوه بر این، اگر تمایل به جستجوی کار و موقعیت‌های کاری در مناطق مختلف تهران را دارید هم می‌توانید منطقه موردنظرتان را انتخاب کنید تا تنها آگهی‌های استخدام تهران مربوط به همان منطقه را مشاهده کنید.

برای مشاهده‌ی آگهی‌های استخدام در شهر تهران، کلیک کنید.

کدام مشاغل در تهران سهم بیشتری در استخدام دارند؟

در سایت جاب ویژن میتوانید با انتخاب شهرهای تهران، در تمامی زمینه‌ها و مشاغل، موقعیت شغلی پیدا کنید. با این حال بازار کار و تعداد فرصت‌های شغلی در همه مشاغل یکسان نیست و در برخی مشاغل، آگهی‌های شغلی بیشتر و بهتری وجود دارد. در ادامه به برخی از مشاغل پرتقاضاو پرکاربرد در آگهی‌های استخدام تهران اشاره می‌کنیم:

  • برنامه‌نویسی: برنامه نویسی یکی از مشاغل رو به رشد در جهان است و با توجه به دیجیتالی و آنلاین شدن کسب و کارها، تقاضا و بازار کار بسیار خوبی برای این موقعیت شغلی وجود دارد. تمام شرکت‌ها و سازمان‌های تهران برای انجام امور مختلف به برنامه نویس پاره وقت یا تمام وقت نیاز دارند و با توجه به تجمع و تمرکز سازمان‌‌ها و کسب و کارها در این شهر، بازار کار و فرصت‌های کاری زیادی برای برنامه نویسان وجود دارد.
  • دیجیتال مارکتینگ: با توجه به اهمیت بخش خدمات در اقتصاد تهران و البته آنلاین‌شدن و دیجیتالی شدن بسیاری از خدمات دولتی و خصوصی، خیلی از سازمان‌ها نیازمند استخدام کارشناس دیجیتال مارکتینگ می‌باشند.
  • طراحی گرافیک و ویرایش ویدئو: گرافیست‌ها هم بازار کار بسیار خوبی در تهران دارند و هر روز شمار زیادی آگهی جذب گرافیست در سایت جاب ویژن منتشر می‌شود. بخش زیادی از این بازار کار پرتقاضا به خاطر افزایش اهمیت حوزه دیجیتال مارکتینگ است. طراحان گرافیک اگرچه در بخش‌ها و حوزه‌های مختلفی مثل چاپ و نشر هم می‌توانند مشغول به کار شوند؛ اما بخش عمده‌ای از فرصت‌های شغلی گرافیست مربوط به حوزه دیجیتال مارکتینگ و تبلیغات است

برای اطلاع بیشتر درباره ی وضعیت استخدام و جذب تهران کلیک کنید.

جاب ویژن...
ما را در سایت جاب ویژن دنبال می کنید

برچسب : نویسنده : جاب ویژن jobvision بازدید : 329 تاريخ : يکشنبه 5 ارديبهشت 1400 ساعت: 20:17