شرایط استخدام مترجم و کارشناس تولید محتوا چیست؟

دو تا از مشاغلی که امروزه خیلی از افراد تحصیل کرده در رشته های مختلف به دلیل فقدان فرصت های شغلی مرتبط در رشته ی خود به آن ها روی می آورند، ترجمه و تولید محتوا می باشند. این دو شغل در بسیاری از موارد، نیازی به مدرک تحصیلی ندارند و فقط کیفیت و سرعت کار در استخدام مترجم و کارشناس تولید محتوا اثر گذار است. البته، بعضی از کارفرمایان، به ویژه برای استخدام مترجم، از کارجویان مدرک تحصیلی می خواهند.

مترجمی شاید دستمزد بالایی نداشته باشد ولی مزیت های زیادی دارد. خیلی از شرکت ها نیازمند استخدام مترجم غیرحضوری یا استخدام مترجم دورکار هستند. به علاوه، مترجمان می توانند به صورت پروژه ای یا فریلنسینگ مشغول به کار شوند. بعضی از مترجمین، به تایپیست های خوبی تبدیل می شوند. بنابراین، در صورت پیدا نکردن شغلی به عنوان مترجم، می توانند برای آگهی های استخدام تایپیست نیز رزومه بفرستند.

شغل تولید محتوا نیز دارای مزیت های متعددی است که از مهم ترین آن ها می توان به امکان دورکاری اشاره کرد. البته معمولا دستمزد این کارشناسان که سابقه ی کار پایینی دارند، چندان زیاد نیست و در حال حاضر، خیلی از سازمان ها نیز بدون عقد قرارداد رسمی و ارائه ی بیمه و مزایای قانونی، کارشناسان تولید محتوا را به خدمت می گیرند. با این حال، با پی بردن سازمان ها به اهمیت تولید کردن مطالب جذاب و یونیک و تخصصی تر شدن این شغل، این وضعیت در حال بهتر شدن است.

برای مشاهده ی آگهی های استخدام مترجم و کارشناس تولید محتوا، کلیک کنید.

در مقاله ی پیش رو، می خواهیم در رابطه با شرایط استخدام دو شغل ترجمه و تولید محتوا صحبت کنیم.

برای استخدام شدن به عنوان مترجم به چه تحصیلاتی نیاز دارید؟

معمولا، سازمان هایی که مترجم ثابت نیاز دارند، در آگهی های دعوت به همکاری خود، مدارکی از مترجم ها می خواهند. هدف از این کار، اطمینان از تسلط مترجم به زبان خارجی و فنون ترجمه است. اکثر این سازمان ها، کسانی را به عنوان مترجم می پذیرند که دارای تحصیلات مرتبط با زبان خارجی مورد نظر باشند. به عنوان مثال، سازمانی که مترجم انگلیسی نیاز داشته باشد، معمولا فارغ التحصیلان رشته های مترجمی زبان انگلیسی یا زبان و ادبیات انگلیسی را جذب می کند. طبیعی است که فارغ التحصیلان دارای مدرک مترجمی در اولویت قرار دارند.

البته داشتن انواع مختلف مدرک زبان مثل آیلتس و تافل نیز شانس استخدام شدن به عنوان مترجم را بالا می برد.

با وجود تمامی این گفته ها، بسیاری از سازمان ها برای استخدام مترجم از شما نمونه کار می خواهند و اگر نمونه کارهای شاما قابل قبول باشند، از شما مدرک مرتبط با زبان درخواست نمی شود.

برای استخدام شدن به عنوان کارشناس تولید محتوا به چه تحصیلاتی نیاز دارید؟

شاغل مرتبط با فضای مجازی، مثل دیجیتال مارکتینگ در کشور ما بسیار جوان هستند. به همین دلیل، هنوز در کشور ما، همانند خیلی کشورهای دیگر، رشته هایی آکادمیک برای آماده سازی نیروی کار به منظور فعالیت در این حوزه، وجود ندارد. بنابراین، اگر بخواهید در حوزه هایی مثل دیجیتال مارکتینگ، سئو، تولید محتوا و … فعالیت داشته باشید، باید به صورت خودآموز چنین مهارت هایی را یاد بگیرید. به همین دلیل، خیلی از سازمان ها در استخدام کارشناس تولید محتوا، توجه چندانی به مدرک تحصیلی شما ندارد و نمونه کارهای شما برای آن ها در اولویت قرار دارد.

با مراجعه به کاریابی آنلاین جاب ویژن می توانید آگهی های استخدام در مشاغل مرتبط با دیجیتال مارکتینگ، مثل تولید محتوا، سئو، مدیریت شبکه های اجتماعی و ... را مشاهده کنید.

چه مهارت هایی در استخدام شدن به عنوان مترجم به شما کمک می کنند؟

شغل مترجمی نیازمند مجموعه ای از مهارت های سخت و نرم است که در زیر به آن ها اشاره می کنیم:

• تسلط کامل بر زبان مبدأ
• مهارت های نوشتاری عالی
• درک بالا از فرهنگ منبع و هدف
• توانایی بالا در پژوهش
• مهارت های نرم افزاری
• توجه به جزئیات
• مهارت در سازماندهی
• خود-انگیزشی
• انعطاف پذیری
• کنجکاوی

چه مهارت هایی در استخدام شدن به عنوان کارشناس تولید محتوا به شما کمک می کنند؟

شغل تولید محتوا نیز همانند شغل مترجمی نیازمند مجموعه ای از مهارت های سخت و نرم است که عبارتند از:

• مهارت در نویسندگی و ویراستاری
• مهارت در سئوی محتوایی
• این کارشناسان باید با ابزارهای تحلیلی مثل Google Analytics، Instagram insights و … آشنایی داشته باشند.
• کارشناس محتواسازی باید بتواند با سیستم های مدیریت محتوا مثل وردپرس و دروپال، کار کند.
• باید با استانداردهای تهیه ی محتوا آشنایی داشته باشد.
• باید مهارت کار با نرم افزارهای ویرایش متن، عکس، ویدئو و پادکست را داشته باشد.
• به مجموعه ی مایکروسافت آفیس به ویژه ورد و اکسل تسلط کافی داشته باشد.
• با ابزارهای دورکاری مثل Google drive، Dropbox، زوم، اسکایپ، Microsoft teams، Trello و … آشنایی داشته باشد و بتواند با آن ها کار کند.
• بتواند به صورت عضوی از یک تیم کار کند.
• توانایی کار انفرادی داشته باشد.
• خلاقیت لازم برای پیشنهاد دادن موضوعات ببرای تهیه ی مطالب را داشته باشد.
• به زبان انگلیسی مسلط باشد تا بتواند از منابع انگلیسی زبان برای تهیه ی محتواهای خود استفاده کند.
• توانایی ترجمه ی متون انگلیسی به فارسی را داشته باشد.

برای مشاهده ی آگهی های استخدام مترجم و کارشناس تولید محتوا، کلیک کنید.

چه شرکت ها و سازمان هایی به مترجم نیاز دارند؟

• دارالترجمه های رسمی
• انتشارات
• رسانه ها و خبرگذاری ها
• وب سایت های انجام خدمات ترجمه و تولید محتوا
• سازمان های دولتی یا شرکت های خصوصی دارای روابط بین المللی
• آژانس های مسافرتی و هواپیمایی و مؤسسات مهاجرتی
• شرکت های دانش بنیان و سایر شرکت های صنعتی

چه شرکت هایی به کارشناس تولید محتوا نیاز دارند؟

تقریبا تمامی سازمان هایی که همه یا بخشی از خدمات خودشان را به صورت آنلاین ارائه می دهند، به کارشناس تولید محتوا نیاز دارند. البته همانطور که پیش از این گفتیم، خیلی از سازمان ها و کسب وکارهای کوچک، نیازی به استخدام کارشناس تولید محتوا ندارد و این کارها را شرکت هایی که به طور تخصصی در زمینه ی دیجیتال مارکتینگ فعالیت دارند، می سپارند. در وب سایت های فروشگاهی نیز برای تهیه ی پست های بلاگ، توصیف محصولات و تهیه ی متن های تبلیغاتی و در رسانه هایی مثل وب سایت های خبری و تحلیلی و مجله های آنلاین، این جایگاه شغلی تعریف شده است.

شیوه ی همکاری مترجمان با سازمان های مختلف

سازمان هایی که به طور دائمی به مترجم نیاز دارند، مثل سازمان های دارای ارتباطات بین المللی و شرکت های مسافرتی و هواپیمایی، مترجمان را به صورت تمام وقت و اکثر حضوری جذب می کنند. سازمان هایی که هر از چندگاهی به ترجمه ی متون نیاز پیدا می کنند، به صورت پروژه ای با مترجمان کار می کنند. وبسایت هایی که مترجمان را به صورت ثابت به تیم ترجمه ی خود جذب می نمایند، اقدام به استخدام مترجم غیرحضوری می کنند و دستمزد آن ها را به صورت کلمه ای می دهند. دارالترجمه ها نیز دارای مترجمان تمام وقت حضوری یا غیرحضوری با دستمزد ثابت و مترجم دورکار و پروژه ای با دستمزد کلمه ای هستند.

برای آشنایی بیشتر با مشاغل ترجمه و تولید محتوا، کلیک کنید.