سابقه کار و نوع دانشگاه چه تاثیری بر میزان حقوق و درآمد شما خواهد داشت؟

بدون شک دریافت حقوق و دستمزد یکی از اصلی‌ترین دلایل هر کس برای کار کردن است. بدون حقوق کافی و مناسب، کمتر کسی حاضر است در شرکت و برای فرد دیگری کار کند. اما سوال اصلی این است که حقوق و دستمزد کافی چقدر است و چگونه تعیین می‌شود؟ آیا منبعی جامع مانند گزارش حقوق و دستمزد کارکنان در حوزه های مختلف و در سال‌های مختلف وجود دارد؟

از آنجا که دسترسی به اطلاعات تعداد کثیری از افراد شاغل برای شما امکان پذیر نیست؛ تیم جاب ویژن با برگزاری نظرسنجی سراسری و ارائه گزارشی دقیق، علاوه بر ایجاد شفافیت و آگاهی درباره حقوق دریافتی کارکنان، این امکان دسترسی به اطلاعات کافی درباره تفاوت سطوح درآمدی مشاغل مختلف و سایر عوامل موثر بر حقوق را در اختیار شما قرار می دهد.

 در ادامه این مقاله از سایت استخدام جاب ویژن درباره نحوه تهیه گزارش، توضیحات ارائه شده در آن و میزان افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۰ توضیحات بیشتری ارائه خواهیم کرد.

مختصری در مورد گزارش حقوق و دستمزد جاب ویژن

با توجه به اطلاع‌رسانی گسترده این نظرسنجی، بیش از ۱۰۰ هزار نفر وارد لندینگ این نظرسنجی شدند که پس از پالایش دقیق اطلاعات کسب شده و اطمینان از دقت آنها، از اطلاعات بیش از ۴۰۰۰۰ نفر برای تهیه گزارش استفاده شد. این افراد از گروه‌های شغلی مختلف، با سوابق کاری و تحصیلی بسیار گسترده و از سطوح ارشدیت مختلف بودند. در نتیجه آمارها و گزارش به دست آمده؛ بخش کثیری از مخاطبان را در بر میگیرد.

با همین رویکرد؛ در آخرین روزهای سال ۹۹، نظرسنجی «میزان افزایش حقوق کارکنان در سال ۱۴۰۰» روی سایت جاب ویژن قرار گرفت. در این نظرسنجی شرکت‌کنندگان به سوالاتی درباره حقوق دریافتی سال ۹۹ و توقعشان برای افزایش آن در سال جدید، پاسخ می‌دادند. جاب ویژن تمامی اطلاعات را به صورت محرمانه ذخیره و آنها را برای مرحله بعد و استفاده در گزارش، صحت‌سنجی نمود.

نوع دانشگاه چه اثری بر میزان درآمد دارد؟

اهمیت پذیرش در دانشگاه های سراسری و برتر کشور در بین مردم بر کسی پوشیده نیست. یکی از دلایلی که افراد را برای قبولی در دانشگاه‌های سراسری ترغیب می‌کند؛ امید به داشتن حقوق و دستمزد بالاتر نسبت به فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌هاست. اما نتایج منتشر شده در گزارش میزان افزایش حقوق کارکنان، حقیقت دیگری را نشان می‌دهد.

بر اساس داده‌های این گزارش، نوع دانشگاه تاثیر چندانی برحقوق و دستمزد دریافتی افراد نداشته است. شرکت‌کنندگان در نظرسنجی بر اساس نوع دانشگاه محل تحصیل به چهار گروه دسته بندی شدند:

• دانشگاه سراسری
• دانشگاه آزاد
• دانشگاه پیام نور، غیرانتفاعی و علمی-کاربردی
• سایر

میانه درآمد دریافتی فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های سراسری و آزاد، برای سال ۹۹ و ۱۴۰۰، هر دو برابر با ۴/۲ میلیون و ۵/۷ میلیون تومان است. البته برای فارغ‌التحصیلان دانشگاه پیام نور و غیر انتفاعی و علمی-کاربردی، این اعداد برابر با ۴ میلیون و ۵/۲ میلیون تومان بوده است. علاوه بر این، میانه حقوق و دستمزد فارغ‌التحصیلان سایر دانشگاه‌ها در سال ۹۹ و ۱۴۰۰ به ترتیب ۳/۱ و ۴/۴ میلیون تومان گزارش‌شده است.

همان‌طور که مشخص است، تفاوت چندانی بین فارغ‌التحصیلان دانشگاه‌های سراسری و آزاد از نظر میزان درآمد وجود ندارد و برای سایر دانشگاه‌ها هم این اختلاف چندان چشم‍گیر نیست.

تجربه و سابقه کار چقدر بر مبلغ حقوق شما تاثیر خواهد داشت؟

به طور یقین، با افزایش سابقه کاری، حقوق و درآمد شما هم افزایش پیدا خواهد کرد. اما این افزایش چقدر خواهد بود؟ آیا تاثیر میزان سابقه کار بر دریافتی کارکنان به اندازه عواملی مانند جنسیت و یا شهر محل اشتغال است؟

تقسیم بندی شرکت‌کنندگان در نظرسنجی بر اساس سابقه کار به شرح زیر صورت گرفت:

1. کمتر از دوسال
2. دو تا پنج سال
3. پنج تا ده سال
4. ده سال و بالاتر

به ترتیب، حقوق دریافتی هر کدام از این گروه‌ها در سال ۹۹ و حقوق مورد انتظار آنها در سال ۱۴۰۰ به شرح زیر در گزارش آمده است:

1. ۳ میلیون تومان در سال ۹۹ و ۳/۹ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰
2. ۳/۷ میلیون تومان در سال ۹۹ و ۴/۹ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰
3. ۴/۷ میلیون تومان در سال ۹۹ و ۶/۱ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰
4. ۶ میلیون تومان در سال ۹۹ و ۷/۵ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰

همان‌طور که می‌بینید میزان سابقه کاری یکی از تاثیرگذارترین عوامل بر حقوق و دستمزد است. بنابراین اگر هنوز در ابتدای راه هستید؛ ناامید نشوید و درخواست حقوق بالا نداشته باشید. با مرور زمان و افزایش سابقه کاری، دریافتی‌تان هم بیشتر خواهد شد.

سطح ارشدیت و پست شغلی چقدر در میانگین حقوق تاثیر دارد؟

مسلما سطح ارشدیت و سمت سازمانی، یکی از مهم‌ترین عوامل بر میزان حقوق دریافتی در نظر گرفته می شود. در این گزارش افراد به تفکیک سطح ارشدیت به چهار دسته دسته بندی شدند:

• کارمند
• کارشناس
• کارشناس ارشد
• مدیر

با نگاهی اجمالی به گزارش میزان افزایش حقوق کارکنان، درباره میزان حقوق و دستمزد افراد مختلف در سال ۹۹ و افزایش مورد انتظار آنها برای سال ۱۴۰۰ به این نتایج می رسیم:

1. میانه «کارمندان» انتظار دارند حقوق آنها از ۳ میلیون تومان در سال ۹۹ به ۳/۹ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰ افزایش پیدا کند.
2. میانه کارشناسان توقع دارند حقوق آنها از ۳/۸ میلیون تومان در سال ۹۹ به ۴/۹ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰ برسد.
3. میانه کارشناسان ارشد انتظار دارند حقوق آنها از ۵/۵ میلیون تومان در سال ۹۹ به ۷/۲ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰ افزایش پیدا کند.
4. میانه مدیران درخواست دارند حقوق آنها از ۷/۴ میلیون تومان در سال ۹۹ به ۹/۶ میلیون تومان در سال ۱۴۰۰ برسد.

این اختلاف حقوق و دستمزد در سطوح بالاتر درآمدی بیشتر هم خواهد بود. اگر سطح ارشدیت یکی از فاکتورهای مهم برای شما در استخدام است، می‌توانید با مراجعه به جاب ویژن و با استفاده از فیلترهای مرتبط، شغل مورد نظر خود را پیدا کنید.

جمع بندی

ابتدای سال و هنگام امضای قراردادهای جدید، شاهد ناراحتی و عدم اعتماد کارفرما و کارمندان نسبت به یکدیگر هستیم. عدم شفافیت و شایعات مربوط به رقم‌های دریافتی در سازمان‌های بزرگ هم باعث افزایش این مشکلات می شوند. هدف نهایی سایت کاریابی جاب ویژن از انتشار این گزارش، کاهش کشمکش‌های بین کارفرما و کارکنان در ابتدای سال جدید و تبدیل  این گزارش به مرجعی برای تعیین حقوق و دستمزد عادلانه بوده است.

مطلب مرتبط: نگاهی جامع به درآمد کارکنان ایران

این گزارش، با همراهی جمع کثیری از شما عزیزان تهیه و منتشر شد و امیدواریم این روند در سال‌های آتی هم ادامه داشته و شاهد فضای کاری شفاف و منصفانه درباره حقوق و دستمزد باشیم.