بررسی وضعیت اشتغال و استخدام کارگر ساده در کسب و کارهای مختلف

کارگری جزء مشاغل پایه و ورودی به حساب می آید و به تحصیلات بالا و تخصص و مهارت خاص و ویژه‌ای هم نیاز ندارد؛ به همین دلیل طیف وسیعی ازکارجویان می‌توانند به عنوان کارگر استخدام شوند. اکثر قریب به اتفاق مشاغل و کسب و کارها، از کارخانجات تولیدی و صنعتی گرفته تا شرکتهای کوچک و حتی مغازه‌ها و فروشگاه‌‌ها؛ برای انجام پاره‌ای از کارهای یدی و عملی به جذب و استخدام کارگر ساده نیاز پیدا میکنند. کارفرماها با توجه به نوع فعالیت و نیازی به دارند به صورت تمام وقت، قراردادی، پاره وقت یا روزمزد، کارگران را به کار میگیرند.

برای مشاهده آگهی های استخدام کارگر ساده کلیک کنید.

با این حال، این موقعیت شغلی هم مثل هر شغل دیگری به برخی توانمندی‌های جسمی و مهارت‌های فردی و عمومی نیاز دارد و هرکسی نمی‌تواند در این شغل موفق و حرفه‌ای باشد. در این مقاله از سری مقالات سایت استخدام جاب ویژن قصد داریم در مورد شغل کارگری، تعریف کارگر از نظر قانون کار و مزایا و حقوق کارگران و انواع مشاغل کارگری صحبت کنیم.

 نحوه اشتغال کارگران روزمزد

کارگر روزمزد همان طور که از اسمش می‌توان حدس زد به کارگری گفته می‌شود که دستمزدش را براساس کاری که در یک روز انجام داده دریافت می‌کند. در این نوع اشتغال، کارگر تنها برای یک روز استخدام می‌شود و تضمینی برای ادامه کار در روزهای بعدی وجود نخواهد داشت.
این شغل در مقایسه با سایر مشاغل کارگری، امنیت شغلی و ثبات مالی کمتری دارد و فرد باید هرروز به دنبال فرصتهای شغلی جدید بگردد. بسیاری از مشاغل مثل کارخانه‌ها، کارگاه‌های ساختمانی، تولیدی‌ها، مغازه‌دارها و … برای انجام کارهای موقت خود ممکن است در دوره هایی به استخدام کارگر روزمزد نیاز داشته باشند.

کارگر کارگاه‌های ساختمانی و تولیدی

به فردی که به عنوان کارگر در یک کارگاه ساختمانی کار می‌کند و در مقابل کارش دستمزد دریافت می‌کند کارگر ساختمانی گفته می‌شود. این کارگران در زمینه‌های مختلف ساختمانی و زیرساختی می‌توانند مشغول به کار شوند؛ البته برای برخی از مشاغل نیاز به دریافت مدرک مهارت فنی از سازمان آموزش فنی و حرفه‌ای کشور وجود دارد.

یکی از ایرادات اصلی شغل کارگر ساختمانی این است که اکثر ساخت و سازها و کارهای ساختمانی به خاطر آب و هوا در شش ماهه اول سال انجام می‌‎شود و در نیمه دوم تقاضا برای جذب و استخدام کارگر ساده ساختمانی به شدت کاهش پیدا میکند. به همین خاطر فرصت‌های شغلی برای کارگر فصلی همیشه وجود ندارد و فرد نمی‌تواند امنیت شغلی و منبع درآمد ثابت و مطمئنی برای خود پیدا کند.

برخی از مشاغل کارگر ساختمان عبارتند از: کارگر گچ کار، بتن ساز و بتن ریز، درب و پنجره ساز، بنای سفت کار، لوله کشی، عایق کار، کاشیکار، برق‌کار، کارگر نجاری و نقاشی ساختمان

کارگر ساختمانی چه کارهایی باید انجام بدهد؟

• مشارکت در پروژه‌های ساختمانی و کمک به سرپرست و استادکار
• نظافت و تمیز کردن کارگاه ساختمانی از هرگونه ضایعات، دورریز و زباله
• تخلیه ضایعات و نخاله‌های ساختمانی و حمل آن به ماشین حمل نخاله
• تجربه کار با ابزارآلات و تجهیزات ساختمانی مثل دریل، مته‌ها، چکش‌های هیدرولیکی و ..
• اطلاعات کافی در مورد نحوه مخلوط کردن و ریختن مواد و مصالح ساختمانی (بتن، ماسه، دوغاب و …)
• آشنایی با اصول و روش‌‌های ابتدایی مهندسی و ساخت و ساز
• نصب داربست، رمپ ساختمانی و .. براساس اصول ایمنی و دستورات کارفرما
• تخلیه مصالح ساختمانی و حمل آن‌ها به داخل کارگاه
• رعایت نکات ایمنی و استفاده از تجهیزات ایمنی برای محافظت از خود و دیگران
• تهیه و آماده سازی مصالح ساختمانی برای ساختن سازه یا پر کردن شکاف‌ها (مثلا تهیه سیمان و گچ)
• کمک در بتن ریزی و آجرچینی زیر نظر استادکار و بنا و دقت و یکدست انجام دادن آن
• توانایی کار گروهی و همکاری با سایر کارگران و استادکاران

مطالب مرتبط: موقعیت‌های شغلی کارگر ساده

اشتغال در کارخانه یا تولیدی

بسیاری از کارخانه‌های تولیدی و صنعتی مثل کارخانجات لبنی، مواد غذایی، داروسازی، صنعتی و … هم اقدام به جذب کارگران می‌کنند. کارگری که در این قبیل مکانها کار می‌کند به اصطلاح کارگر کارخانه گفته می‌شود.

کارگر کارخانه لازم است آشنایی خوبی راجع به نحوه کار دستگاه‌ها و عملکرد آن‌ها داشته باشد و آموزش‌های لازم در مورد قوانین و دستورالعملهای کارخانه رو زود فرا بگیرد. شرح وظایف کارگران در هر کارخانه‌‌ای با یکدیگر فرق دارد؛ اما به طور کلی برخی از وظایف روزانه یک کارگر کارخانه به این شرح هستند:

• مدیریت و نظارت بر عملکرد صحیح دستگاه‌ها و دمای استاندارد آن‌ها
• بسته‌بندی یا برش انواع محصولات پلاستیکی، فلزی و … در صورت نیاز
• نظارت و بررسی محصولات تولید شده و جدا کردن محصولات معیوب
• انجام وظایف محوله براساس دستورالعمل و زمانبندی گفته شده توسط سرپرست
• آماده‌سازی مواد اولیه خام برای ترکیب، اندازه‌گیری و فرآیند پخت و تولید محصول
• کار با دستگاه‌ها و ماشین آلات مختلف برای تولید محصول
• گزارش هرگونه نقص یا مشکل در عملکرد دستگاه‌‌ها و تجهیزات صنعتی
• 

• الزامات شغلی برای استخدام کارگر ساده چیست؟

  هر کارفرمایی بسته به نوع و زمینه کاری ممکن است شرایط مختلفی را برای جذب نیروی کارگر ساده در نظر بگیرد. اما با بررسی آگهی های استخدام کارگر ساده در جاب ویژن می‌توان مهم‌ترین شرایط کارفرماها برای استخدام کارگر را به این شرح بیان کرد:

• دارا بودن حداقل مدرک تحصیلی دیپلم
• حداقل ۲ سال سابقه کار در زمینه مشابه
• توانایی سازماندهی و اصول اخلاقی بالا
• توان جسمانی لازم برای انجام وظایف کارهای عملی
• سلامت جسمی و ارائه گواهی سلامت طب کار
• توانایی انجام چندکار به صورت همزمان
• انجام کارهای تکراری و یکنواخت به مدت طولانی

• البته این شرایط بیشتر برای استخدام کارگر ساده به صورت قرارداد تمام وقت و پاره وقت در کارخانجات و کارگاه‌‌های ساختمانی و تولیدی در نظر گرفته می‌شود. در مورد استخدام کارگر روزمزد و جذب نیروی بدون قرارداد، معمولا سختگیری کمتری لحاظ میشود و بیشتر توان جسمانی و بدنی برای انجام کارهای سنگین اهمیت پیدا می‌کند و افرادی که مدرک دیپلم یا سابقه کار ندارند هم با کمی جستجو می‌توانند شغل مناسبی بیابند.

  جمع بندی

  شغل کارگر ساده اگرچه نیاز به تحصیلات دانشگاهی ندارد اما برای موفقیت در این شغل باید مهارت‌ها و توانایی‌های جسمی و ذهنی مناسبی داشت تا بتوانید درآمد ثابتی از این راه کسب کنید. مشاغلی مثل کارگر کارخانه، کارگر ساختمانی، کارگر نظافتچی و خدماتی و آبدارچی از جمله مشاغل مختلف کارگری به حساب می‌آیند.

  موقعیت شغلی کارگری جزء مشاغل ورودی و ساده است که نیاز به تحصیلات و تخصص خاصی ندارد و تنها با داشتن بنیه و توان جسمانی مناسب می‌توان وارد این حرفه شد. به همین دلیل افراد زیادی که مدرک تحصیلی یا تخصص فنی ندارند به دنبال آگهی های جذب و استخدام کارگر ساده هستند. بسیاری از کارخانجات، کارگاه‌های ساختمانی، تولیدی و شرکت‌ها و سازمان‌ها برای انجام امور مختلف نیازمند استخدام کارگر ساده موقت یا دائمی هستند.